かつてないスピードでビジネスが進化する時代。
求められる「専門性」が高速で変化する。
「肩書き」も当てにならない。
そんな時代でも揺らがない、「事業家」としての力。
それは事業の成長に必要な変革を自ら掲げ、決断し、
最後までやり切り、その経験に再現性をもたせる力だ。
私たちは保証する。
圧倒的な成長へのコミットを。
事業づくりの心技体を身に着ける環境を。
そして、未開拓の領域に踏み出せるチャンスを。
求む、変革者。
数年後のあなたは、ひとつ上のステージに立っている。
ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションとして掲げ、
新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスを提供しています
参照:2024年世界時価総額ランキング。グローバのトップ企業と日本勢の差はどのくらい? |STARTUPS JOURNAL (https://journal.startup-db.com/articles/journal-startup-db-com-articles-marketcap-global-2024)
出典:経済産業省『第1回 産業構造審議会 経済産業政策新機軸部会 事務局説明資料4』
(2021年11月) p.5を元にログラス作成
https://www.meti.go.jp/shingikai/sankoshin/shin_kijiku/pdf/001_04_00.pdf
ログラスでは、新卒に経営幹部としての活躍を期待しています。
とりわけ、事業・社会にインパクトを与える「事業家人材」を求めています。
会社が非連続に成長するために必要な
イノベーションを生むための取り組みを
自ら掲げ、責任を持ってやり切り、
その経験・仕組みを組織に還元できる
新卒社員はバリュー&カルチャーの体現者となり、事業成長を牽引できる存在です
また、若手育成・抜擢が「良い景気」に繋がっていきます
事業家に必要な3つの力をトータルで身に付けるために、経営陣直下での育成を実施します
理想の実現・目標達成に向けて、チームを導き、影響力を与える力
理想と現状のGAPを解消するために、解くべき「課題」を定義する力
課題に対する解決策を計画・実行する力
1年目より配属部門の業務と並行し、経営陣直下の「企画業務」においてリーダーにアサインされ、リーダーシップと企画力を早期に磨くことで、その後のキャリアステップに繋げます
人生を全力で楽しみ、少しでも自分が社会/人に対して貢献できるコトを成したい。
そのために必要な、全員が事業/組織に真摯に向き合い続ける環境、プロフェッショナルとして自分自身の基準値を最大限に上げていける環境がログラスにはあると確信し、入社しました。
事業を通じて自分がいる世の中とそうでない世の中に差分を作りたい。そのために事業家としての実力をつけたい。ログラスの会社としての成長とフェーズが、それを実現させてくれる環境と信じて入社しました。